Notre ambition depuis 1997 : relever les défis de demain.

CHELA+ en quelques chiffres

+25

Années d’expérience

+200

Clients satisfaits

+2000

Projets

Notre histoire

Fondée en mai 1997, CHELA+ voit le jour à Saint‑Maur‑des‑Fossés, avec la vocation d’accompagner les entreprises dans leurs projets de conseil, d’ingénierie et de transformation numérique. Dès ses débuts, l’entreprise se positionne comme un partenaire fiable pour des secteurs exigeants tels que l’industrie, les télécoms, l’énergie et la finance.

Au fil des années, CHELA+ renforce sa culture d’entreprise grâce à l’arrivée de nouvelles équipes et à des défis structurants, développant une expertise reconnue : transition énergétique, mobilité électrique, automobile autonome, cybersécurité, aéronautique et défense. Cette montée en puissance s’appuie sur une croissance organique régulière et un recrutement ciblé d’ingénieurs et de techniciens experts dans leurs domaines.

La stratégie de gestion des ressources humaines de CHELA+ repose sur un suivi rigoureux et personnalisé, favorisant l’évolution de ses collaborateurs et assurant une grande stabilité des équipes — un pilier de sa réussite à long terme

Notre mission

Créée en 1997, CHELA+ est une société de conseil, d’ingénierie et de transformation numérique. Nous accompagnons nos clients dans les secteurs de l’industrie, de la finance, des télécoms et de l’énergie.

Notre réactivité et notre flexibilité positionnent CHELA+ comme un véritable partenaire pour nos clients. Notre expertise et notre savoir-faire nous permettent d’anticiper les besoins de nos clients dans les principaux secteurs d’activités en les accompagnant sur leurs projets.

Notre ambition

Créée en 1997, CHELA+ est une société de conseil, d’ingénierie et de transformation numérique. Nous accompagnons nos clients dans les secteurs de l’industrie, de la finance, des télécoms et de l’énergie.

Notre réactivité et notre flexibilité positionnent CHELA+ comme un véritable partenaire pour nos clients. Notre expertise et notre savoir-faire nous permettent d’anticiper les besoins de nos clients dans les principaux secteurs d’activités en les accompagnant sur leurs projets.

Nos valeurs

Des valeurs qui nous portent

au quotidien

Innovation

Chez CHELA+, l’innovation est un moteur essentiel de notre développement. Notre force réside dans notre capacité à apprendre en continu, à faire évoluer nos compétences et à favoriser la transversalité entre nos expertises.

Cette synergie crée une dynamique d’excellence tournée vers l’avenir, au service de nos clients. Nous mobilisons nos savoir-faire pour concevoir et mettre en œuvre des solutions technologiques à haute valeur ajoutée, avec un objectif constant d’amélioration, de performance et d’impact durable.

Réactivité

Dans un environnement globalisé, exigeant et en constante évolution, CHELA+ fait de la réactivité un engagement quotidien. Notre capacité à répondre rapidement, efficacement et avec agilité aux besoins de nos clients est au cœur de notre démarche.

Cette réactivité s’inscrit dans un processus d’innovation continue, nous permettant d’anticiper les attentes, de proposer des solutions adaptées sans délai, et d’accompagner durablement la performance de nos partenaires.

Proximité

Chez CHELA+, la proximité n’est pas un principe : c’est une réalité quotidienne.

Nous construisons des relations solides fondées sur l’écoute, le respect et la considération, tant avec nos collaborateurs qu’avec nos clients.

Cette proximité se traduit par une communication transparente, une présence continue sur le terrain, et une volonté partagée de co-construire des solutions durables et humaines.

l’équipe

Notre équipe d’experts

Chez CHELA+, l’humain est au cœur de notre projet d’entreprise. Nous accompagnons chaque collaborateur dans le développement de sa carrière avec rigueur, bienveillance et engagement.

Un accompagnement sur mesure

  • Plan de formation personnalisé
  • Suivi régulier des missions
  • Entretiens d’évolution structurés
  • Passerelles entre expertises métiers

Tout est mis en œuvre pour permettre à chacun de s’épanouir professionnellement et de s’inscrire dans une trajectoire de progression durable au sein de l’entreprise.

"L’écoute, la transparence et la valorisation des compétences sont les piliers de notre politique RH."

— Dounia, Directrice des ressources humaines

Laïla

Directrice générale

Dounia

Directrice des ressources humaines

Sabrina

Assistante Manager

Eva

Responsable ADV

Siwar

Ingénieure d’affaires

Venia

Business Unit Manager

Kévin

Business unit director

Reda

Business unit director

Et toute l'équipe...

Nos clients

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