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Notre processus

Un processus de recrutement rapide et efficace

Au sein de CHELA+, nous savons que le temps est précieux. C’est pourquoi nous avons mis en place un processus de recrutement agile et structuré, conçu pour être efficace et transparent.

En 10 jours en moyenne, nous vous accompagnons à chaque étape pour vous permettre d’intégrer rapidement notre équipe !
Prise de contact & Analyse de votre candidature

#1 Prise de contact & Analyse de votre candidature

Dès réception de votre candidature, nos équipes examinent votre profil avec attention. Nous évaluons votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec nos projets et nos valeurs.
Premier entretien : Faites connaissance avec CHELA+

#2 Premier entretien : Faites connaissance avec CHELA+

Lors de ce premier échange, nous vous présentons notre entreprise, nos projets et nos opportunités.

Nous explorons ensemble :


→ Votre parcours et vos aspirations
→ Vos compétences techniques et vos formations
→ Vos qualités relationnelles et votre vision du travail en équipe
Deuxième entretien : Mise en situation & expertise technique

#3 Deuxième entretien : Mise en situation & expertise technique

Ce second entretien est plus technique et pratique.

Nous évaluons :


→ Vos compétences en situation professionnelle

→ Votre approche méthodologique
→ Votre capacité d’adaptation et de résolution de problèmes
Feedback & Intégration rapide

#4 Feedback & Intégration rapide

Nous vous faisons un retour rapide sur votre candidature. Si tout est validé, l’intégration est immédiate afin que vous puissiez rapidement commencer votre aventure chez CHELA+ !

Pourquoi rejoindre CHELA+ ?

Un recrutement rapide et efficace

En 10 jours en moyenne

Une approche bienveillante

Pour vous accompagner à chaque étape

Des formations continues

Pour développer vos compétences

Des projets innovants

En systèmes embarqués et IT

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