La formation et le développement des compétences chez CHELA+

Anticipation
Plan d'action
Sur-mesure
expertise
égalité
Environnement
Stratégie

Développer ses compétences,
viser l’excellence
Au sein de CHELA+, nous considérons la gestion des compétences comme un levier stratégique pour garantir notre compétitivité et assurer la montée en compétences de nos collaborateurs.
01
Une cartographie précise des compétences
Nous analysons en détail notre capital humain à travers une cartographie des emplois et un référentiel de compétences. Cette démarche nous permet de connaître les missions et besoins de chaque métier et d’identifier les expertises détenues par nos collaborateurs.
02
L’anticipation des besoins futurs
Nous définissons avec précision les compétences nécessaires pour les évolutions de nos métiers existants ainsi que pour les nouveaux postes à venir, garantissant ainsi notre adaptation aux tendances du marché.
03
Des outils GPEC performants
Grâce à des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), nous assurons une mise à jour continue des savoir-faire et anticipons les évolutions du secteur.
Notre accompagnement
Un accompagnement
sur mesure pour une montée
en compétences continue
Nous collaborons avec des organismes de formation de référence pour permettre à nos talents de :
Développer de nouvelles compétences
Apprendre des technologies innovantes
Partager et enrichir leur savoir-faire
Nos experts techniques interviennent également lors de formations internes, renforçant ainsi l’expertise de nos équipes.
Ils témoignent
Vous aussi, rejoignez l’aventure CHELA+
Catalogue de formation
Une offre de formation
complète et accessible
L’équipe RH de CHELA+ est à vos côtés au quotidien, en étroite collaboration avec les managers, pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Expertise technique
Méthodologie
Gestion de projet
Management d’équipe
Langues étrangères
Santé & Sécurité au travail
Vous avez des questions ?
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